Für Unternehmen
Gesundheit als Führungsaufgabe.
Ausfälle, Erschöpfung und unentdeckte Risiken kosten Unternehmen mehr als jede Präventionsmaßnahme. Wir bieten Firmen strukturierte Gesundheits-Check-ups für Mitarbeitende und Führungskräfte – medizinisch geführt, diskret und ohne Streuverlust.
Was wir für Unternehmen leisten
Führungskräfte-Check-up
Ein strukturierter Präventions-Check-up für Schlüsselpersonen: ärztliches Gespräch, gezielte Diagnostik nach individuellem Risikoprofil, verständliche Befundbesprechung und ein persönlicher Präventionsplan. Diskret und mit planbaren Terminen.
Mitarbeiter-Vorsorge
Gesundheits-Checks für Teams – als freiwilliges Angebot des Arbeitgebers. Umfang und Schwerpunkte stimmen wir auf Ihr Unternehmen ab, von Basis-Checks bis zu Schwerpunkten wie Stoffwechsel- und Herz-Kreislauf-Vorsorge.
Klare Organisation
Ein fester Ansprechpartner, gebündelte Terminvergabe, transparente Abrechnung nach GOÄ und auf Wunsch eine anonymisierte Auswertung der Inanspruchnahme – ohne dass individuelle Befunde das Behandlungszimmer verlassen.
Was Ihr Unternehmen erfährt – und was nicht.
Medizinische Befunde unterliegen der ärztlichen Schweigepflicht – ohne Ausnahme. Ihr Unternehmen erhält organisatorische Informationen und Rechnungen, niemals Diagnosen oder Untersuchungsergebnisse einzelner Personen. Diese Trennung ist nicht verhandelbar; sie ist die Grundlage dafür, dass Mitarbeitende das Angebot annehmen.
Steuerlich attraktiv gestaltbar.
Betriebliche Gesundheitsleistungen lassen sich für Unternehmen steuerlich vorteilhaft gestalten – von der Berücksichtigung als Betriebsausgabe bis zu lohnsteuerlichen Gestaltungsmöglichkeiten, abhängig von Art und Ausgestaltung der Leistung. Die konkrete steuerliche Behandlung hängt vom Einzelfall ab und gehört in die Hände Ihres Steuerberaters. Wir unterstützen mit transparenten Leistungsbeschreibungen und Rechnungen, die eine saubere Einordnung ermöglichen.
So läuft die Zusammenarbeit
- 01
Bedarf klären
In einem Gespräch klären wir Zielgruppe, Umfang und Budgetrahmen – vom einzelnen Führungskräfte-Check bis zum Teamangebot.
- 02
Angebot erhalten
Sie erhalten ein transparentes Angebot mit Leistungsumfang und Kostenrahmen – als Grundlage für Ihre interne Entscheidung und Ihren Steuerberater.
- 03
Termine starten
Wir organisieren die Terminvergabe direkt mit den Teilnehmenden. Ihr Aufwand bleibt minimal.
Sprechen wir über Ihr Team.
Schildern Sie uns kurz Unternehmensgröße und Anliegen – wir melden uns persönlich mit einem Vorschlag.